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Kim Povlsen任Universal Robots新總裁 引領協作型機器人成長創新

測試設備大廠泰瑞達（Teradyne）22日宣布Kim Povlsen將接任協作型機器人領導廠商Universal Robots（UR）總裁，人事命令於3月1日正式生效。丹麥籍的Povlsen將以高科技和商業角度持續帶領Universal Robots走向下一階段的成長與創新，延續高品質的丹麥製造，並遵循泰瑞達對Universal Robots深耕協作型機器人的承諾。泰瑞達工業自動化事業群總裁兼Universal Robots代理總裁Greg Smith表示，新任Universal Robots總裁Kim Povlsen不僅擁有豐富的經歷，對機器人技術更是充滿活力和無限熱情。在Kim Povlsen的領導下，Universal Robots將持續鞏固其領導地位，加速新的協作型機器人應用及市場成長。作為奧登斯機器人研發與製造中心的創始員之一，Universal Robots源自丹麥背景的創新和品質備受全球客戶認可，很高興能夠有一位丹麥籍高階主管將現有的成就發揚光大，並持續支持總部的發展。Kim Povlsen擁有南丹麥大學的電腦科學與嵌入式工程碩士學位，曾任全球能源管理及自動化公司施耐德電機（Schneider Electric）行政業務和技術高階主管職位，任職於技術與策略副總期間，負責數十億美元的全球技術戰略和執行。Kim Povlsen居住於丹麥奧爾胡斯，擁有南丹麥大學的電腦科學與嵌入式工程碩士的學位。 該大學的畢業生包括來自著名奧登斯機器人科技界的許多創新人士和商業領袖。Kim Povlsen表示，很榮幸能加入Universal Robots並擔任總裁一職。Universal Robots對我而言是一間象徵創新和潛力的頂尖公司，不僅發明協作型機器人、建構技術夥伴生態系和龐大的全球經銷網路，滿足客戶多樣化的工業自動化需求，更具備重塑全球經濟自動化的潛力。我非常期待與Universal Robots優秀的團隊一起工作，與大家共同學習並成為其中的一份子。(工商 )

職場》中鋼招考503名新進人員 起薪上看38.4K

中鋼公司為因應產線及退休等人力需求，今(110)年委託國立中山大學辦理新進人員公開招考，02/19開始受理報名，線上報名至03/02下午17時止。此次師級職位將招機械、電機、資訊工程、材料、財務會計、工業工程、及環境工程類組，共計67名；員級招機械、電機、化工、土木類組，共計436名。師級加員級人數共計503名。師級人員起薪38,400元，員級則為28,500元。中鋼公司福利制度完善，每年並視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。中鋼公司今年新進人員招考，將定於03/27舉行初試(筆試)，測驗成績預定於05/26在中山大學網頁開放應考人查閱；複試（口試）預定於06/17至07/05舉行，錄取結果將於07/14在中鋼網站開放應考人查閱。中鋼公司係一貫作業大煉鋼廠，需24小時輪班生產作業，竭誠歡迎認同中鋼企業文化，樂觀進取，體能強健，願接受輪班工作之優秀伙伴踴躍報考，一起加入工作行列。(中時新聞網)

高雄今年大型展覽 亞太國際風力發電展打頭陣

去年淪為慘業的高雄會展市場，今年的大型展覽將由亞太國際風力發電展打頭陣，3月10日到12日，在高雄展覽館開展，共有來自12國、超過100家業者參加展出，這也是連續2年面對疫情仍未停辦的會展活動，要展現風力發電產業在地化成果。安益集團茵康國際會議顧問公司22日表示，全台唯一、亞洲第二大的「亞太國際風力發電展」，不受疫情影響，將在3月10日到12日，在高雄展覽館開展。茵康國際會議顧問公司說，今年在經濟部、海洋委員會、以及高雄市政府大力支持下，共有來自12國、超過100家業者參加展出，包括台灣港務公司、能源局、台灣電才、知洋科技、金工中心、台灣造船、華城電機、龍德造船、德商美最時、智頻科技、宏華營造、高雄科大、中能發電、成大水工試驗所、JDN、Hampel、Atlas、Mammoet、Ericsson、GCWA、RWE、DWT、Peak Wind、Fred Olsen等，其中，丹麥、荷蘭、德國、瑞典等4國更以國家館形式擴大展出。此外，包括金屬工業研究發展中心接受經濟部委託營運的海洋科技產業創新服務中心，獨步亞洲地區，受國際風能組織認證的「GWO標準課程」的認證儀式、以及海洋委員會結合知洋科技公司等民間力量，共同推動的「水下噪音檢測科技產學聯盟」簽約儀式，將展現產業在地化成果。 茵康國際指出，該展已成為國內外業者最佳交流合作平台，不過，由於值此疫情期間，基於安全防護，展覽期間採用線上與線下同步展出的創新功能，讓對該展有興趣的業者，不因疫情而受限，透過線上交流進行互動，進而帶來更多的買主與商機。主辦單位安益國際集團茵康國際，今年特別力邀GCWA與成功大學團隊，將近期掀起高度話題、預計2025年後，成為亞太地區離岸風力發展重點項目最新科技的「浮式風機」解決方案，在現場展示。主辦單位也邀請在去年大受好評，在台灣離岸風電產業發展擔負重要任務的亞洲海力打撈公司工作船隻，再度駛入高雄港區，將在展會期間進行展示，近距離的讓業者及民眾，得以一睹其面貌。茵康國際表示，為了落實「產業在地化」，亞太國際風電展也就風力發電產業發展現況與未來展望，將在3月11日舉辦產業論壇，邀請國內外產官學者，針對國內外業者所注目的全球風電趨勢、台灣政府綠能政策、國產化成果與課題、離岸風機基礎&海事工程、陸域/離岸/浮式風機、創新技術與科技、運維管理、人才培育與訓練、金融&第三方驗證等議題，進行線上與線下的分享。(工商 )

台灣的下一個價值鏈在哪裡？ 謝金河點名這家企業

過去台灣經濟發展走過幾個關鍵的里程碑，而台灣的下一個價值鏈在哪裡？財信傳媒董事長謝金河表示，台灣今年成為人均所得超過3萬美元的國家，這也預告台灣的產業價值鏈將出現重大變化，未來將尋找高附加價值的產業轉型，像半導體產業領航，在被動元件、矽晶圓等都進入前段班，而這次鴻海MIH在平台經濟上尋找新角色，值得拭目以待！謝金河昨在臉書發文指出，行政院主計處上修台灣2021年經濟成長率，從3.83%拉升至4.64%，這也正式宣告台灣在今年成為人均所得超過3萬美元的國家，這也預告台灣的產業價值鏈也將出現重大變化。 他表示，台灣經濟發展走過幾個關鍵的里程碑，一個是1976年首度超過1000美元。那個時候，他是高三的學生，台灣的主力產業在創造出口替代的加工出口，也就是客廳即工廠的時代。那個時候，一個村莊有電視的，沒有幾戶人家，很多小朋友擠到有錢大戶人家的客廳看電視，高雄加工出口區女工騎腳踏車上班的景象，大家都有印象。到了1992年，台灣人均所得超過1萬美元。台灣走過資產膨脹的時代，經濟進入泡沫調整，這個時候懂得離開台灣，在中國找到出路的台商奮起，寶成、正新、康師傅、旺旺都成為贏家，郭董的鴻海是代表作。謝金河更進一步提到，進入2011年，也就是民國100年，台灣進入均所得2萬美元的國度，台灣一度陷入信心危機，很多人拿台灣比中國，台灣樣樣都不如，不過面對中國崛起，台灣產業重新尋找焦距。他分析，這段期間，美國的創新，日本的品質，台灣的成本是主要架構，後來台灣的成本變成中國的成本，中國成為世界工廠，台灣往上變成「日本品質」，台灣的可信賴度成為台灣經濟發展新的里程碑，尤其在美中角力下，台灣的Trust元素成為產業發展重要著力點，這幾年，中國製造產品，全球都有疑慮，台灣重新找到定位，也以最快速度成為人均所得達到3萬美元的國度。謝金河強調，接下來，台灣必須尋找新的產業拼圖，這次鴻海提出的MIH，這是在EV時代很重要的平台經濟的概念，台灣走過加工出口，到代工的時代，下一個是驅動創新的新時代，尋找高附加價值的產業轉型，在全球產業競賽走向前段班，像台灣在半導體產業領航，在被動元件、矽晶圓等都進入前段班，這次鴻海在平台經濟上尋找新角色，值得拭目以待！文章來源：謝金河臉書(中時新聞網)

花旗跨洲串連 全台首次青年氣候外交培力論壇登場

氣候變遷是全球迫在眉睫的議題，花旗集團主辦的「青年氣候外交培力論壇」將於明（23）日晚間7-8時進行首場線上論壇首映，將由美國及歐洲的ESG（環境Environmental、社會Social與治理Governance）專家與台灣新世代對話，除了分享國際企業如何看待氣候變遷及ESG，同時也詳盡回應台灣年輕人所關注的淨零排放的目標，與氣候變遷對新世代職涯發展的未來影響。花旗集團於去年公佈的「2025永續發展策略」中，氣候風險是其中重要的一環。為提升台灣青年對於氣候變遷的知識及視野，及鼓勵年輕世代深入探索氣候變遷議題，花旗(台灣)銀行攜手台灣青年氣候聯盟（Taiwan Youth Climate Coalition, TWYCC）共同推出「花旗台灣青年氣候培力行動」 - 包括舉辦「氣候模擬聯合國」及「青年氣候外交培力論壇」等系列活動。「青年氣候外交培力論壇」是國內第一次從青年角度出發，將氣候變遷議題串聯金融與ESG、數位媒體、調適、聯合國參與作為這四大面向；邀請國內外重量級貴賓，跨洲際、跨領域與青年共同談論如何面對氣候變遷。「青年氣候外交培力論壇」共舉辦四場，每位來自不同背景的貴賓，就氣候議題都有獨到深入的見解。第一場「氣候X金融X ESG」將於明日晚間7-8時於花旗台灣及TWYCC的Facebook官方網站首映，由美國紐約的花旗集團永續長 Valerie Smith與身處在英國倫敦的安永氣候變遷與永續發展服務暨全球金融業負責人Shaun Carazzo，分別探討氣候變遷、ESG與金融的關聯性，及分享全球企業對於氣候風險揭露的觀察。Valerie在論壇中將闡述花旗2025永續發展策略的目標與架構，同時也將從花旗自身作法出發，探討銀行業該如何因應。Shaun則將分享在財務與非財務數據上，全球企業揭露報告的品質與觀察，以及台灣在氣候變遷風險揭露的表現。兩位國際ESG專家也一一回應台灣青年所關注的氣候議題，如淨零排放，及擁有氣候知識對未來就業是否有利。這也是台灣首度邀請美國與歐洲的ESG專家與台灣新世代對話，接軌國際趨勢。花旗台灣致力於環境永續及青年培力，除了透過「青年氣候外交培力論壇」協助台灣年輕世代導入國際視野，自2020年底，花旗台灣與TWYCC共同舉辦氣候模擬聯合國，透過影片教育及線上討論，讓新世代熟悉國際氣候談判、了解並扮演各國與其利害關係人的角色，並在兼顧經濟發展與環境保護下，提出各國減碳自訂貢獻，齊心控制全球升溫。花旗台灣與TWYCC接下來將推出對抗氣候變遷的千人響應計畫，邀請大眾集思廣益，將對抗氣候變遷的口號化為行動，具體實踐Taiwan Can Help。